الخطوات الحسابية للإجازة التعويضة :
1_ حصر تاريخ بداية ونهاية الإجازة الصيفية
2_ طرح عدد أيام المرضي والوضع منها
3_ إذا قل عدد الأيام المتبقية من الحصر عن 36 يوما فتستحق الموظفة إجازة بعدد الأيام التي نقصت .
4_ الإجازة الصيفية تختلف مدتها من معلمة لأخرى ، و كذلك إجازة معلمات رياض الأطفال والصفوف الأولية تختلف عن معلمات الصفوف العليا والمتوسطة والثانوية .
* لذا عليكن عند طرح السؤال توضيح متى بدأت الإجازة الصيفية لك ؟
5_فالتعويضي ليس حق إلزامي تستطيع التمتع به متى شاءت
* بل لابد من طلبه بشكل رسمي ولابد من موافقة الإدارة عليه كالاضطراري تماماً
* ويحق للإدارة الرفض في حالة وجود إحتياج قائم للمعلمة
* يحق لها أن تعوض بإجازة طيلة فترة خدمتها او تعوض بمبلغ مالي ان لم تستفد منها بعد التقاعد .
مواضيع تهمك
هام للمعلمات بشأن إحتساب الإجازة التعويضية لما قبل عام ١٤٢٦هـ
مايهم المعلمات لإجازة الوضع وإحتساب الإجازة التعويضية
الإجازة الإضطرارية كل مايخص الإجازة الإضطرارية من عام 1443 إلى 1443 هـ ضوابطها
كل مايخص الأجازة الاستثنائية للمعلمين والمعلمات _ أعرف حقك في الأجازة الاستثنائية
كل مايخص إخلاء الطرف للمعلمين والمعلمات داخليًا أو خارجيًا
كل ما يخص نصاب المعلم والحد الأعلى للحصص والإنتظار مرفق بالتعميم.
لائحة الاجازات للوظائف المدنية – معلمين واداريين